众人都有些惊诧地看着许砚秋。

每个班里都会有个别老油条，干活的时候往后退，有好处的时候往前冲。

一般班长都不会管太严，反正这些人快退休了，班里年轻人也多。

顾小曼没想到许砚秋这老实孩子上来就要动这些老油条，那些老油条可不好得罪。

许墨春有些担心弟弟：“小秋啊，以前班长怎么干，你就怎么干吧。那些老油条坏得很，你年纪轻，可不能惹他们。”

许砚秋笑了一声：“哥，总要有个班长起这个头儿，年轻人干活儿多，钱少，老油条混日子，仗着工龄运龄长、岗位高，拿钱还多，还有什么公平可言。

一直都这样也不一定就是对的，从我开始，我来试一试，万一能成，各个班推广起来，分场领导们也能轻松点。”

顾小曼听懂了，许砚秋要以身试法。

果然，许砚秋看向谢云舟：“谢主任，我有个想法。”

谢云舟听他变了称呼，主动给他倒了杯酒：“你说。”

“班组成员干活的积极性全凭良心，全看哪个好说话，看班长能叫动哪一个，这样下去，就是谁老实谁天天干活儿。

虽然说谁干活儿多班长心里都有数，但分场领导不一定知道。

我想的是，以后提岗能不能增加个班长打分的环节？权重可以小一些，但若是完全忽略班长的意见，我觉得不能全方位评价这名职工。”

谢云舟笑了一声：“你这个提议很好，我会把你这个提议告诉鲍书记和王总工。”

许砚秋笑道：“我是从小曼的商场里得到的经验，国栋跟我说，营业员们的绩效工资，一方面看营业额，另一方面看主管和经理的意见。

咱们厂里是大锅饭，同岗位工资都一个样，不大可能实行绩效制度，只能从别的方面着手。”

谢云舟点头：“你说的确实是个问题，之前我干班长的时候，班里也有老油条。

我拉下脸也能喊得动，他们只是畏惧我父亲，但换个班长就不一定能喊得动。

这事儿我记下来，慢慢来，你也不要太过激，回头等我们都把手头的工作捋顺，再好好商议。”