赖青元一听，觉得做勤杂工是个好差事，不仅轻松自在，而且没人管他，便信誓旦旦地保证：“主任你就放心吧，我一定好好干，绝不吊儿郎当。”

就这样，赖青元当了车间的勤杂工，不过开始那段时间，他只是个光杆司令，过了一两年，从其他岗位转来几名职工，也被安排在勤杂岗位，因为赖青元是这个岗位唯一的元老，尽管并没有获得车间领导的正式任命，大家还是认为赖青元是勤杂岗位的负责人。

天长日久，赖青元也把自己当做本岗位的小领导了，其实他并没有享受到班组长的待遇，但他并不在乎。

刚才看见方翰民对他们的工作提出批评，赖青元以岗位领导自居，对方翰民的批评不以为然，但他终究意识到，即使他是二车间勤杂岗位负责人，也就仅仅是个班组长，怎么敢明目张胆地违抗技术科长的指令？

想到赖青元刚才对待工作的态度，方翰民认为这家伙除了说话方式不像以前那么蛮横，其本质并未发生多大变化。

听了方翰民对赖青元的评价，二车间的两位领导觉得把这么重要的事情交给赖青元做，有点用人不当，“那就不让赖青元做这项工作，重新找个责任心强的职工管这件事。”

方翰民自己把责任揽了下来，“其实没有必要，也许我以前没有把这件事的重要性给干活的职工讲清楚，刚才我跟他们几个说了，更换下来的废催化剂，一点也不能浪费，看他们以后怎么做吧。”

......

中心实验室的装修接近收尾，用于废催化剂回收处理的试验设备已经安装就绪，方翰民早已拟定了一套试验方案，前几天他把方案交给两位助手，让他们按照方案准备试验所需的原材料。

九月中旬，废钯碳催化剂的回收处理试验正式开始，本试验的主要目的有两个，一是回收废催化剂中的贵重金属钯，二是将催化剂载体进行无害化处理。

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为了节省时间，方翰民将试验分为两部分进行，郭鹏负责贵重金属的回收，万程负责催化剂载体的无害化处理，两个部分分头行动，互不干扰。

因为穿越者在试验方案中给出的技术，在二十一世纪已经非常成熟，无论贵重金属的回收，还是催化剂载体的无害化处理，方翰民要求两位助手按部就班地进行试验就可以了。

跟此前的几次试验一样，这种在穿越者前世已经成熟化的技术，让两位助手和试验工人在实验室验证，其主要目的是让他们对这项技术有一个感性认识，为接下来的实际生产积累经验。

一个星期后，郭鹏负责的贵重金属回收试验传来消息，他们在试验中得到了金属钯，但金属的纯度还不够，回收率也仅有百分之六十。这只能说明郭鹏的试验团队打通了回收流程，距离试验取得成功，还有很多工作要做。

万程负责的催化剂载体无害化处理试验，也在几天后取得初步结果，经测试，处理后的催化剂载体，其中残存的金属和原料，分别降低了百分之八十和百分之八十五，显然，这仅仅是朝正确的方向迈出了第一步。