白乐童道：“这个倒是怪不得乡试办，有资格有能力批阅试卷的官员，基本都留在了贡院参与后续的工作。虽然考生数量不算太多，但为了结果稳妥，乡试办是安排了交叉阅卷，所以花费的时间也会比较多。而且最后发榜之前，还得花一两天时间来拆卷，核对卷号和名单，由专人抄录榜单，呈送大区管委会审阅盖章，最后才会对外张榜公布。”

陶弘方笑道：“这么说来，乡试其实也没你想的那么不公平，至少做到了部分公平。”

白乐童道：“其实当日石伯父也说得很清楚，特录的名额有限，不会影响正规录取，只是我每每想及此节，终归还是会觉得不快。”

陶弘方道：“那这么说来，今年乡试录取的名额应该会比前明时期多出不少了？”

白乐童点点头道：“如果以参加乡试的考生数量而论，录取比例差不多会是前明时期的三到四倍。石伯父并没有确定最终的录取名额数量，说不定会比前期预计的更多一些。”

对于一直处于高速发展状态的海汉来说，官僚体系的用人缺口是长期存在的短板之一，海汉自身的文教能力还远不能培养出足够的官僚人选，所以从大明选拔人才就成为了补充用人缺口的捷径，有文化基础的读书人自然就是最好的对象。

过去海汉吸纳大明的人才主要都是诱之以利，然后安排目标移民到海汉定居。而现在接管了大明统治区的海汉也同时继承了前朝的人才选拔体系，有了大规模选拔人才的机会，自然是得充分利用起来，尽可能多地录取可用之才，然后培训这些人成为合格的预备官僚。

就算是那些没有被录取的考生，大概也会进入海汉的人才资料库，成为备选对象。这些人既有一定的文化基础，又对新朝的发展前景抱有期待，都是可以加以利用的对象。即便不适合直接进入官僚体系，也可以安排这些人去从事文教类的工作。各级学校，各种商务机构，都能为他们提供大量的就业机会。

不过对于陶弘方等人来说，他们大概暂时还不会用到这些通过乡试选拔出来的人员。在他们身边跑腿办事的人，几乎都是在三亚的环境下成长起来的一代人，思维方式和文化观念也更趋于一致，对海汉这个国家的认同感远远超越了族裔和血脉，毫无疑问要比前明统治区选拔出的人员可靠得多。

而这些通过乡试被录取的人员，今后最主要的就业地点大概还是在东海大区，并且有望在未来享受因为迁都所带来的发展红利。