依照师傅把人品看得比什么都重要的个性，选择徒弟也十分挑剔，所以一生只带了两个徒弟，如果真是师兄，他怎么会去那么没有人性的地方工作，做些助纣为虐的事呢？

为了这事，蒋凡纠结了一个小时，想到刚在治安队闹事，现在又受伤，也不适合去那里询问，他无奈地摇摇头，心想：等伤好点再去确认。

不到四点，他就回到厂里，看到公告栏有一张浆糊都还没有晾干的辞退通告。

几百上千万的人都想进厂，丰富的人力资源，使得所有用人工厂，制定的厂规严格到近乎于苛刻，每天都可能有人被各种理由辞退。

一般辞退都不会公告，贴出辞退通告，代表厂里比较注重辞退的原由，为了杀鸡儆猴，给其他员工警示。

蒋凡走到公告栏边，看到辞退的理由，都是因为中午端饭出厂，更让他疑惑的是刚晋升为拉长的阿珍，也榜上有名。

乞丐都有几个三朋四友，漂泊都是亲戚带朋友，串联外出闯荡，街面上太多盲流，进到工厂的人，都希望接济居无定所的亲友，温饱就是最大的问题。

窘迫面前，才能真正体现人性最质朴的一面，这就是所有工厂都有明文规定，不能端饭出厂，但一直无法杜绝的原因。

为了预防生产物资被盗出厂，所有工厂还有一个更为严格的规定，不能私自携带任何行囊出厂，一个女孩背个挎包出厂就要开放行条，还要经过保安翻包检查，如果出了问题，保安队长甚至监管保安的高层管理，都脱不了干系，这项规定的严厉程度，远高于端饭的事情。

因为不能私自背包、拿包出厂，每个想端饭出厂的人，只能把饭盆藏在上衣里，一件工衣里藏着饭盆，等于是掩耳盗铃，所以就取决保安的监管力度，有的工厂，保安队长心甘情愿做老板的狗腿子，那些工厂就很少有人敢端饭出厂。

达丰的队长就属于甘愿做陈安龙狗腿子的人，只要他站在厂门口，没有一个工人敢端饭接济亲友，这也是蒋凡打他的原因。

多数保安都会有同情心，遇到这种情况，一般是能过且过，不会过于较真。

偶尔抓得严也是为了应付厂里，遇到这种时候，有些保安还会善意提醒想端饭的人，况且打工人也不是撒傻瓜，一个被抓，其他人也知道收敛，不可能一次性抓住这么多人。