还不许员工们不接受。

这才是大家心目中的“霸道总裁”啊！

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而林默话锋一转，直接开始布置接下来的任务：

“人事部的那边的调动立马就会开始，郑强为领导着，一个月后再设立其他职位，目前你们的任务是去工厂区找到办公区域，以最快的速度投入到工作中，经费你找刘洋申请。

听明白的话就散会，去干活吧。”

林默起身，挥了挥手，然后大步朝着门外走去。

会场内一片沉寂。

就这么完了？

老员工们还能适应一下，而新来的50人，全是懵的。

以往的领导讲话，恨不得说教一天。

这林默没几句话就全部搞定。

有老员工跟新人笑着解释道：“别震惊，这就是林主任的行事风格，快准狠。”

而郑强双拳握紧。

林默没跟他多说一句话，但是却让郑强更加感受到了鼓舞。

这说明什么？

说明林默信任他！

能不感动吗？

同一时间，林默在向外走的时候，也在系统里面观察着郑强的检测信息。

【姓名：郑强】

【法律能力评级：A+，综合能力评价：S级】

【当前实力，法律素养（A+），人情世故（A+）临场变通能力（A+）】

【未来潜力：法律素养（A+）,人情世故（S）临场变通能力（A+）】

和林默推测的差不多。

法律素养并不是最突出的那一项。

人情世故和变通能力才是郑强的强项。

当这三者能力综合在一起的时候，就能达到S平级。

准备关掉系统，但是林默忽然想到了什么。

一直都在检测别人，还没对自己使用过检测呢。

好奇心下，林默对自己使用了检测，想要看看什么结果。

【姓名：林默】

【？？？】

【？？？】

【叮！系统等级较低，无法检测，请升级系统后再对该人物进行检测。】

“嗯？”林默无奈的笑了笑：“这么说我是个超模人物喽？”