以山田为例，工资总是花个精光。

之前追求女主播是打肿脸充胖子。各种事迹齐东海都有所耳闻。

税金也总是习惯用次年新的收入来缴纳。

被球队解约后的第一年，对大多数职棒球员都是措手不及。

山田如果来东海软件当一个普通上班族。

就算看在熟人的份上，齐东海也只能给他开出六百万的年薪。

扣掉税金。再扣掉前一年应该缴的税。

能省下的部分，大约只是相当于一个在便利店或麦当劳打工的年轻人的收入。

靠这笔钱养活他自己都成问题。

更何况还要养活一个花钱大手大脚惯了的女主播。还有个孩子。

“如果可以的话，我可以打两份工。game channel那边的工作我也能继续干！”

听了山田的话，齐东海不禁笑了出来。

两份工，其实本质上都是他旗下的企业。

能互相不干扰就谢天谢地了。

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不过另外一方面。山田的精力也确实是充沛。

“这样的话，你这几个月先准备一下相关专业知识。新年过后去业务部门报到好了。”

“业务部门？不是开发部门吗？”

“现在的游戏开发可比你想象的复杂多了！”

某种意义来说，山田可是东海软件的创始员工。

头号测试员。

不过几年过去，不光是公司规模扩张。

游戏开发的技术也迭代了很多新内容。

更重要的是作为一个测试员，绝没有拿六百万年薪的道理。

但业务部门就不一样了。

在日本的职场长期以来有一种风气。

业务部门