“按照咱们集团发展的速度，怕是鹰酱霸权衰败，咱们集团还没到发展瓶颈。”

“说的也是，杞人忧天而已。”

“不过有件事儿值得咱们工友警惕。”

“哪方面？你不会是说二代接班吧？老马那儿子我见过，马萍生嘛，挺利索一小伙，话也不多。”

“什么马萍生，就是老马有意让他儿子接班，董事长还不见得能同意。”

“那你说啥？”

“我是说咱们集团工资涨得太快，我有点害怕。”

“你他么傻逼了吧？集团涨工资不是挺好的吗？”

“你不懂，咱们这又不是一锤子买卖，我可是打算在集团干到退休。”

“谁又不是呢？我也想干到退休，最后再返聘。”

“知道咱们集团现在新招的大学生多少工资吗？”

“不是基础工资一万多嘛，都一两年没动过。”

“什么一万多，已经涨到两万一了，看架势今年还要涨薪。”

“涨薪是好事儿，怎么放你这儿好像跟天塌了似的。”

“你懂个屁，成本，懂吗？成本！”

“集团运营最大的成本就是研发和人力，知道咱们现在人力成本占多少吗？”

“能有多少？最多30%。”

“屁，已经40%了，最早跟着改制那一批老工友都不说了，就拿老王带来的那一批山猫拖拉机厂的职工，底薪一万七，奖金也有快一万。”

“他们凭什么拿那么多？还不是跟着老王早早投靠陆董，不然他们拖拉机厂早倒闭了。”

“人员支出确实是大开销，要放在其他老板早给优化了。”

“远的不说，就说和咱们有业务合作的启正重工，陈启正对老员工直接搞了个【广进计划】，淘汰不少人。”

“陈启正儿女多，又都没啥大起色，不搞淘汰一批精明人，他们守不住产业。”

“都淘汰了怕也不成，启正重工不就是靠着咱们集团给托底，陈启正有点本事，但子孙辈太差劲，扶不起来。”