刘园园严格按照叶凡所提出的要求，进行招聘。

不仅在线上各大招聘平台，积极发布详细的招聘信息，还亲自前往商场的正门口，张贴醒目的招聘广告。

此次招聘计划的首批目标是招募 60 名员工。

涵盖了诸如保洁员、收银员、分拣员以及配送员等等众多不同类型的岗位。

因为超市还没有进入正式运营阶段。

随着后续商品种类不断丰富和人流量逐步攀升，才会考虑进一步扩大招聘规模。

就在刘园园刚刚将精心准备好的招聘广告，成功发布出去之后不久，令人惊喜的事情便发生。

仅仅在当天，她就陆续接收到了几十份投递过来的求职简历。

同时还有上百个咨询电话，如潮水般涌来。

之所以会出现如此火爆的局面，其主要原因在于，超市给出的薪资待遇实在是过于诱人。

比如说最普通不过的保洁员这一职位，通常在其他地方，每个月只能拿到两三千元的工资。

但在这里，光是底薪就高达六千元。

如果再算上绩效、奖金之类的额外收入，那简直让人难以想象。

同样的一份工作，这里提供的工资，却直接比其他地方整整高出一倍有余。

面对这样的优厚条件，又有谁能够不动心呢？

与此同时，也不可避免地存在着一些质疑的声音。

许多求职者都怀疑，这家超市是否真的能够兑现如此高额的工资承诺。

甚至有人断言，这份招聘广告一定是假的。

纯粹就是一种欺诈和骗术手段。

对此，刘园园不得不耐着性子，费尽口舌，给他们解释半天，才讲明白。

当一切忙完之后，刘园园迅速对所有应聘者的资料，进行仔细整理，并加以汇总。

第一时间将这份完整的招聘名单，发送给叶凡过目查看。

来应聘的人里面，有六十岁以上的退休老人，也有才满二十岁的小年轻。

有只上过几年学的普通人，也有硕士毕业的研究生。

寒窗苦读这么多年，甚至考上研究生。

结果跑到超市来上班，干跟所学专业毫不相干的工作。

叶凡拨通其中一个人的电话，问她为什么？

她的回答很简单，因为这里工资高。

想想也对。

以目前的行情，如果不是重点大学毕业的研究生，所学的专业又偏冷门，想找一个工作很难。

特别是那些高薪职位，其竞争之激烈程度更是超乎想象。