他们开始与当地的政府部门合作，争取更多的政策支持和资源投入。但政府的审批流程繁琐，需要提交大量的文件和报告。

“这些文件和报告的要求太严格了，我们得花很多时间和精力去准备。”负责行政的工作人员抱怨道。

小孙女和李明鼓励大家不要气馁，认真准备每一份材料，确保项目的可行性和社会价值能够清晰地呈现出来。

经过多次的沟通和修改，他们的项目终于得到了政府的认可和支持。政府不仅提供了资金援助，还为他们提供了免费的场地和宣传渠道。

但新的问题又出现了。随着项目的规模不断扩大，管理和协调工作变得越来越复杂。团队成员之间的沟通不畅，导致工作效率低下。

“我都不知道其他部门在做什么，工作进展很不顺利。”一位团队成员说道。

小孙女和李明立即组织了多次团队建设活动，加强成员之间的交流和合作。他们还建立了完善的工作流程和沟通机制，提高了团队的执行力和协同能力。

在开展艺术人才培养计划时，他们发现现有的教育体系存在一些局限性，无法满足学生的个性化需求。

“课程设置太死板了，不能激发学生的创造力和兴趣。”一位老师提出了意见。

小孙女和李明决定引入创新的教育理念和方法，为学生提供更多的自主选择和实践机会。他们邀请了国内外知名的艺术家和教育家来授课，组织学生参加国内外的艺术比赛和交流活动。

经过一段时间的努力，学生们的艺术水平有了显着提高，不少学生在国内外的艺术舞台上崭露头角。

在建立艺术社区的过程中，他们遇到了土地规划、建筑设计和社区运营等一系列问题。

“土地的审批遇到了困难，我们的设计方案需要重新修改。”负责社区建设的工作人员说道。

小孙女和李明积极与相关部门协商，调整设计方案，确保社区的建设符合法律法规和环保要求。

同时，他们还组织了社区居民参与社区的规划和建设，听取大家的意见和建议，让社区真正成为大家共同的家园。

在艺术的觉醒之路上，小孙女和李明虽然遇到了无数的困难和挑战，但他们始终保持着坚定的信念和积极的态度。他们相信，只要心中有光，就一定能够照亮前行的道路，让艺术的力量在这个世界上绽放出更加绚烂的光彩。