经过一段时间的努力，明慧子公司的业绩稳步提升，在华尔街的声誉也逐渐树立起来。
但李一蒙并没有满足于此，她继续寻找新的发展机遇。
“艾丽丝，我觉得科技金融领域有很大的发展空间，我们可以加大在这方面的投入。”李一蒙说道。
艾丽丝表示赞同：“好，那我们就赶紧着手准备。”
在开拓科技金融业务的过程中，李一蒙遇到了技术难题和人才短缺的问题。
“露西，我们找不到合适的技术人才来推动这个项目。”团队成员焦急地说道。
李一蒙决定亲自出马，通过各种渠道寻找顶尖的技术人才。
经过不懈的努力，终于成功邀请到了一位行业内知名的技术专家加入公司。
在李一蒙的带领下，明慧子公司在科技金融领域取得了突破性的进展，吸引了众多投资者的关注。
然而，随着公司的发展壮大，内部管理也出现了一些问题。
“最近团队成员之间的沟通不太顺畅，工作效率有所下降。”艾丽丝向李一蒙反映。
李一蒙意识到问题的严重性，立即组织了一次团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作能力。
活动中，大家坦诚交流，消除了误会和隔阂。
“从现在起，我们是一个更加团结的团队，一定能创造更多的辉煌。”李一蒙激励着大家。
在华尔街闯荡的前的这一年里，李一蒙和她的团队经历了无数的风风雨雨，但始终坚定地朝着目标前进。