这一初步方案在初期取得了一定的效果，团队成员普遍感到资源分配相对公平，团队的战斗力也得到了提升。然而，随着资源的增多和团队规模的扩大，这一方案逐渐暴露出一些问题。

随着团队获取的资源越来越多，资源分配中的争议也逐渐显现。争议主要集中在以下几个方面：

- **稀有资源的分配**：稀有资源如传说装备、高级丹药等，数量有限，但每个成员都希望获得。例如，在一次副本中，团队获得了一件传说装备“天命之剑”，沧澜和暮雪都希望获得这件装备，双方因此产生了争执。

- **金币的使用优先级**：金币作为通用货币，用途广泛，但团队的金币储备有限。例如，团队需要同时支付任务报酬、修复装备、购买材料等，如何合理分配金币成为了争议的焦点。

- **情报的共享问题**：情报资源虽然无形，但对团队的战术制定至关重要。然而，部分成员认为某些关键情报应该保密，以免泄露给敌对势力，而另一部分成员则认为情报应该共享，以提高团队的整体战斗力。

- **盟友资源的合作问题**：盟友资源的合作涉及到团队与其他玩家或NPC势力的关系，部分成员认为应该优先合作有特殊技能的盟友，而另一部分成员则认为应该优先合作有强大战斗力的盟友。

这些争议不仅影响了团队的内部和谐，还威胁到了团队的战斗力。如果不及时解决，团队可能会因此分崩离析。

面对资源分配中的争议，团队意识到必须建立一个更加完善的资源管理机制。经过多次讨论和协商，团队制定了以下措施：

- **资源分配委员会**：成立一个由核心成员组成的资源分配委员会，负责制定资源分配的具体方案，并监督执行。委员会成员包括沧澜、暮雪、月影等核心成员，确保资源分配的公平性和透明度。

- **贡献度评估系统**：建立一个贡献度评估系统，根据成员在任务和战斗中的表现，量化其贡献度。贡献度高的成员优先获得稀有资源，确保资源分配的公平性。

- **需求优先级清单**：制定一个需求优先级清单，根据团队的当前需求，明确各类资源的分配优先级。例如，如果团队即将面对一场高难度的战斗，优先分配提升战斗力的装备和丹药。

- **情报共享机制**：建立一个情报共享机制，确保关键情报能够及时传达给所有成员，同时设置一定的保密措施，防止情报泄露给敌对势力。

- **盟友合作策略**：制定一个盟友合作策略，明确优先合作的盟友类型和合作方式。例如，优先合作有特殊技能的盟友，同时确保盟友的合作能够为团队带来最大的利益。