经历了胜诉和部分员工的流失，林尘和苏瑶深知，要让公司继续顺利运转，并且为即将开业的新店注入活力，招聘新人已经迫在眉睫。

清晨的阳光洒在公司的玻璃窗上，林尘和苏瑶早早地来到了办公室，开始为招聘新人做准备。

“苏瑶，这次我们一定要招到真正志同道合，有能力又有决心和我们一起打拼的人。” 林尘表情严肃地说道。

苏瑶点了点头，回应道：“嗯，不过这可不是一件容易的事。但我相信，只要我们用心，一定能找到合适的。”

两人迅速制定了详细的招聘计划，包括招聘的岗位、要求、待遇以及招聘流程。林尘负责联系各大招聘网站和人才市场，发布招聘信息；苏瑶则准备面试的相关资料和场地。

招聘信息一经发布，就收到了大量的简历。林尘和苏瑶坐在电脑前，一份一份地仔细筛选。

“林尘，你看这份简历，这个人有丰富的销售经验，而且之前的工作业绩也很出色。” 苏瑶指着一份简历说道。

林尘看了看，微微皱眉：“不过他的离职原因写得有点含糊，我们还得再观察观察。”

经过几天的筛选，他们终于确定了一批初步符合要求的候选人，并通知他们前来面试。

面试当天，公司的会议室里坐满了前来应聘的人。林尘和苏瑶坐在桌前，认真地审视着每一位候选人。

第一位进来的是一个年轻的小伙子，看起来充满活力，但在回答问题时，显得有些紧张，对行业的理解也不够深入。林尘和苏瑶对视一眼，心中有了初步的判断。

接着进来的是一位经验丰富的职场女性，她的回答条理清晰，对业务也有自己独特的见解。然而，当问到她对工作强度的看法时，她表现出了一丝犹豫。

一个上午过去了，面试了十几个人，却没有一个让林尘和苏瑶完全满意的。

“这可怎么办？难道就找不到合适的人吗？” 苏瑶有些着急。

林尘安慰道：“别着急，还有下午的面试呢。”