家族企业在品牌重塑与市场再定位中取得了阶段性的胜利，然而，伴随着企业的不断发展和外部环境的日益复杂多变，优化与升级风险管理体系成为了企业持续稳健发展的关键。

“风险管理是企业的安全阀，我们必须不断优化升级，才能应对未知的挑战。”董事长在风险管理专项会议上严肃地说道。

企业在推进风险管理体系优化与升级的过程中，很快就遭遇了一系列棘手的问题。首先，如何准确识别和评估新业务、新市场带来的新兴风险，成为了首要难题。

“随着我们涉足新的领域和市场，那些前所未有的风险因素让我们难以捉摸，传统的风险评估方法似乎有些力不从心。”风险评估部门的负责人焦虑地说道。

同时，企业内部各部门之间对于风险的认知和重视程度存在差异，导致风险信息沟通不畅，协同应对风险的效率低下。

“有些部门觉得风险离自己很远，对风险信息不敏感，也不愿意积极参与风险应对，这让整个风险管理工作举步维艰。”风险管理协调员无奈地摇头。

此外，风险管理技术和工具相对滞后，无法满足快速变化的风险环境和精细化管理的需求。

“我们现有的风险管理系统已经跟不上时代的步伐，不能及时准确地分析和预警风险，这就像在黑暗中摸索。”信息技术部门的主管皱着眉头说道。

而且，外部宏观经济环境的不确定性增加，政策法规的频繁变动，给企业的风险管理带来了巨大的压力。

“国际经济形势动荡，国内政策调整频繁，稍有不慎，企业就可能陷入风险的漩涡。”战略规划部门的经理忧心忡忡。

家族企业深知风险管理体系优化的紧迫性和重要性，决定积极应对这些挑战。

“风险管理是企业的生命线，再大的困难我们也要克服。”董事长的话语坚定了大家的决心。

企业组建专业的风险研究团队，深入研究新业务和新市场的特点，引入先进的风险评估模型和方法，结合大数据分析和专家经验，提高新兴风险识别和评估的准确性。

加强风险管理文化的建设，通过培训、宣传和激励机制，提高全体员工对风险的认知和重视程度，建立跨部门的风险沟通和协同机制，确保风险信息能够及时、准确地传递和共享。