其实曹董因为在汉河缺乏根基特别希望得到总经理的理解和支持，然而老朱做为创始人的光环始终影响着企业。

主要干部凡事都会先看朱总眼色，曹董却希望大家更多考虑股东利益。这是所谓站位不同、角度不同，思考和决定也不相同的结果。

但陈元庆做为新人同样在汉河没有根基，他也需要董事长的支持与配合，因此更能听取曹董意见并迅速吸收、消化。

这就是两人为什么能够融洽的基本原因。另一方面，陈元庆注重发展线上交易平台来推动汉河传统产品线的销售，甚至是利用该平台进行境外营销。

这样的思路无疑为曹董提供了扩展业务想象空间的新方法，自然使得老曹对这个行业新人的建议充满了关注和期待。

“所以，我觉得你推荐的这个人选应该不会有问题了。”周庆山说。

“可……，曹董知道他是由朱总经孙良的手推荐的吗？”许静还是有些担心。

“你放心，从开始朱总和孙良之间就有了默契，大家都不会提这段。所以从面上看，陈元庆就是孙良推荐给曹董的。”

周庆山停了下想明白这姑娘在担心什么，笑着问：“你是不是怕自己收不到猎头服务费呵？”

许静在电话这头呲牙咧嘴地痛苦：“您知道，我不过是个打工的……。这个问题还是留给老板们做决定吧。”

周庆山呵呵地笑，说：“你放心，少不了你的好处！我告诉你，孙良一直在问朱总是智亚哪位顾问这么大手笔。

我估计，他很快就会安排你们见面。服务费的话题另说，你要是能得到孙良的赏识，以后的订单估计就源源不断啦！”

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“借您吉言！”许静立刻明白了这话里头的意思。

果真能这样，那服务费宁可不要了、或者只要一半就行。她心情立刻像喝了那可口快乐水一样无限舒爽！

陈总现在只需要再和人力总监再象征性地见上一面，然后把薪酬待遇谈妥，接下来就可以等着拿Offer（《录取通知书》）了。

不过呢，世上的事情大凡都是如此：这边高兴了，肯定就会有人不高兴！

朱总见大局基本布好，立即向董事会提交了辞去董事和总经理职务的文件。

曹董认为这一切都是孙良在后面运作的成过，于是顺水推舟帮助孙良进入董事会。

不久，孙良向董事会推荐了陈元庆做为新总经理人选，而大家发现这是迄今位置董事会收到的四个人选中资历、业绩、年龄、学历，几乎更方面都是最出众那位。

加上曹董已经和半数以上执行董事打过招呼，这个人选基本毫无悬念地被决定了。

这样一来有人不高兴了。很快朱总听说，高朋在一次销售部门干部聚餐会上对此极为不满：“我，公司最早的老员工之一，副总当了五年半，凭什么不能转正？

凭什么该向个新人屈膝称臣？他老朱就是个瞎子，人摆在眼前都看不到么？他根本薄情寡义，我白跟了他这么多年！