所以，李怀节上车之后，就听见方兴华开门见山地说道：“小李啊！眉山县目前正处在继往开来的特殊时期，组织部门要承担起这一份重责。

在省委组织部看来，谢春来同志的能力有所欠缺，组织思想不够端正，已经不适合担任组织部门的领导工作了。

我们有意要给你加担子，让你在协助连山同志开展县委日常工作的同时，抓起组织人事方面的工作。

现在，我想听听你对眉山县改市之后，在组织人事方面的一些基本看法。”

这个问题，其实一直在李怀节的脑子里转。

作为一名县委的副书记，他天然就有对组织人事方面的协调权。

拉架还有拉偏架的呢，更何况协调了。

他身为一名副书记，完全可以在一定程度上影响到县委的组织人事安排。

对眉山县改市之后的人事架构和调整原则，李怀节当然会有自己的考虑。

所以，在突然听到方部长这样的问题时，李怀节的回答其实早已经成竹在胸，并不慌张。

“兴华部长好！县改市之后，眉山市的组工原则和根本政策肯定要做出重大转变。

第一个转变是组工视角的转变，而且，这个转变是迫在眉睫的。

眉山虽然还是那个眉山，但县市之间巨大的行政结构性差异，导致了眉山整体行政结构向上生长了一大截。

为了让这个新生的结构更稳定，组工部门就必须做好两件事。

一件事就是夯实乡镇基层，这个事情我们目前正在做。

从大清扫大清退开始，挤干乡镇基层干部队伍里的水分，让愿意干事的人、干得了事的人有事干；

另一件事就是连山书记常说的，火车跑得快，全靠头来带。

连山书记要求组工部门充分利用这次县改市的良机，把省委下派来的各大机关精英干部当成领头羊。

用他们开阔的眼界和先进的理念，带领各自的队伍开创眉山经济建设的新篇章。”