淘汰制，正如其名，优胜劣汰，进入万宝楼人才培养体系的人虽然不缺资源，但压力也极大，因为万宝楼不培养没用的人。

在这里，他们每年最少要进行三次考核，各项考核过了，直接被送入上一级培养基地培养，修炼更强大的武学和功法。

对于那些考核不过的，留基地继续修行，但如果一年三次考核都无法通过考核，考核者会给于丙级，如果连续两年都是丙级，将被淘汰出局。

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比较人性化的一点是，这些被淘汰出来的人不会被万宝楼抛弃，他们会在万宝楼各个分楼任职。

不过，因为实力不够，这些人很多时候都是到低一级或者低两级的分楼任职。

所以，赵萱只说了好处，但没说坏处，如果自身天赋不够，即便进了万宝楼的培养体系里也学不了高深功法和武技，还可能被淘汰出来。

举荐制，说的是所有进入万宝楼人才培养体系的人都是万宝楼内部人员选拔举荐进来的，不要不知底细的人。

而且，不同级别分楼有不同的举荐名额，按他当时的意思，天元城这种小地方的万宝楼是没名额的。

如今赵萱要举荐他进入至尊殿，这事如果光看地域有些反常，可一想到赵萱身份可能不简单，这事又能理解了。

至于连坐制，这主要是为了防止腐败，有人收好处让不达标的人晋级，这种事情一经发现，一人犯错，分级所有任职人员全部废掉修为，逐出万宝楼，永不录用。

上一世，他刚帮禽兽计划出人才培养体系不久就死在了幽冥山脉，此刻看来，禽兽后面真执行下来了，还把这个培养体系命名为至尊殿。

“宸儿，你对去至尊殿有什么想法？”陆毅询问道，他自己是希望陆宸能够靠上万宝楼这棵大树的。

“没想法，没兴趣！”陆宸嫌弃得直摇头。

别人可能稀罕万宝楼的资源，仰仗万宝楼的门面和力量，但他都不需要，万宝楼能给的，他自己更多，完全没必要和万宝楼绑在一起。

看着陆宸一副嫌弃得不行的样子，赵萱气得想揍陆宸，至尊殿可是无数人做梦都想去的地方，居然被陆宸嫌弃了。

不过，她很快告诉自己，她是个仙女，不能生气。

努力平复情绪，赵萱将一张和至尊殿外形一模一样的令牌硬塞给递给陆宸，道：“先收着吧，哪天想去了，随便找个分楼都有人帮你安排。”

“行吧！”

想着拿着也没什么坏处，陆宸接过令牌，随手扔进了储物戒。