随即给方晴打过电话，把这面的需求说了一下，让她尽快编写一套软件。方晴一听，痛快的答应下来，保证一周后出结果。谢南也是很期待，也算是检验一下这几个程序员的本事。

距年终还有小半个月，谢南坐在办公室里回忆着这一年的过往，忍不住唏嘘。虽然无论在各种生意上还是在职位升迁上都有所斩获，但是谢南依旧感觉太慢，要做的事太多，时间不够用。

虽然自己在25岁的年纪已经达到了正科级，成为全段最年轻的正科级干部，但是心理年龄可是40多啊，谢南下决心要在两年之内提拔为副处级，把心爱的宋雨婷娶回来。

在铁路企业，能达到正科级干部的人，已经是凤毛麟角了，达不到1%的比例。那也是一般级别干部一辈子达不到的企及，就别说副处级和正处级了。

就像是猴子上树，往上看，看到的全是屁股，而你往下看，看到的则全是笑脸。

越往上位置越少，帽子越少，竞争的越激烈，你没有出色的表现，可观的成绩，就算你上面的人很想提拔你，他怎么说出口？以什么理由提拔你？以你送的钱多？快别闹了，洗洗睡吧！

谢南准备把职教科年终总结交给鲁丽，她在党办就是负责文字材料的干事，写个年终总结不会有任何问题。当谢南把鲁丽叫到办公室，和她说起来时，鲁丽却支支吾吾的说手头有个大材料正在撰写，谢南一听不对呀，科里没有别的材料要写呀？

谢南问道：“是什么材料？科里的吗？”

鲁丽扭捏的说：“是方段长的个人总结，前两天交给我的。”

谢南恍然大悟，却不动声色的说道：“嗯，方段长原来在党委，你也在党办，这个期间的工作你最清楚，领导交给你也是正常，尤其是方段长改职为段长后对咱们职教科的支持，实施的一系列改建工作，你要认认真真总结出亮点，保质保量完成好。”

“好的科长，放心吧，我一定完成任务！”鲁丽说道。