何达则就没有那么温和的态度了，面容冷峻的对人事总监：“把事情跟天总说说吧，看看这个问题怎么解决。”

人事总监紧张的笑了笑，连声答应，接着转过头来，将手里的几份文件交给了王天，说道：

“天总啊，你先看下部门架构，以及你要接管的创作部的总体情况、员工岗位。

只不过现在出了一个小小的问题。”

“怎么了，”王天疑惑抬头。

他刚刚扫了一眼，星光的创作部虽然规模小，但是设置还是相当合理的。

有创作组，有审核人员，有自己的行政和管理配置。

能直接接手这样的团队还是比较幸运的，到时候就不用自己费什么心了。

“就是现在星光没有创作部了。”人事总监面色尴尬。

“什么？”王天大惊。

不行就算了，怎么还没有了。

眼瞅着终于上位了。金手指加身，主角光环发威，折腾那么久终于干进了管理层。

你跟我说我的部门没有了。

“整体跳槽。”何达面色阴沉。“有人搞鬼。创作部最严重，包括艺人和其他部门的员工都有流失。”

人事总监张了张嘴，犹豫了一下。

“之前就零零散散有人离开，但是分散在不同部门人数也不多。我们就没有注意。

“本来想等公司稳定下来再说，谁想到走的人越来越多，到今天创作部整体离职。”

何达冷哼了一声，英俊的脸上面无表情：

“这是想给我个下马威啊。阿天，你怎么看。”

“老大，此事必有蹊跷！”王天面容严肃，一边跟何达分析现在的情况，一边疯狂转动大脑。

不同的人脸在他脑中浮现，让他逐渐形成了解决思路。

嘴上也越来越利索。

“但我们现在重点是解决眼下的问题。首先是创作组，我们本来一年也出不了几个正经作品。”

说到这人事总监似乎也想到创作的产出能力，附和的笑了笑。但看见何达紧绷的表情立即收敛嘴角，正襟危坐。

王天看了看两人表情，接着说道：