张潇看着她，轻轻叹了口气：“苏薇，你不是以前那个不敢说话的自己了。你看这几个月，你在团队里的表现有目共睹。如果你连自己都不信任，别人又怎么能相信你呢？”

苏薇怔了一下。张潇的话像一块石子投入了湖面，激起了她内心的涟漪。

下午的汇报会议如期而至。会议室里坐满了公司的高层和部门负责人，每个人都带着笔记本或平板电脑，目光中透着审视和期待。

苏薇站在屏幕前，手心微微冒汗。她扫了一眼坐在正中间的李经理，得到对方鼓励的点头后，深吸了一口气。

屏幕上，项目的PPT刚刚切换到第一页。苏薇握住激光笔，开始按照事先排练过的顺序，向大家讲解这个项目的背景与初步成果。

尽管一开始声音有些发抖，但随着讲解的深入，她渐渐进入状态。这个项目的每个细节，她都烂熟于心，当遇到高层的提问时，她甚至能准确地回答出数据来源和依据。

会议结束时，苏薇才意识到自己竟然完成得比预想中顺利。散会后，李经理走过来拍了拍她的肩膀：“表现得不错，继续加油。”

同事们也纷纷投来赞许的目光，张潇更是竖起了大拇指：“我就说你可以的吧。”

苏薇感到一阵轻松和满足。这是她第一次在职场中体会到被信任和认可的滋味。

晚些时候，张潇趁着茶水间没人，拉着苏薇聊了一会儿。他语气中透着几分真诚：“薇薇，我觉得你可以利用这次机会，为自己争取更多话语权。”

苏薇愣了一下：“话语权？”

张潇点头：“是啊，你看，公司里从来不缺能力强的人，但能被看到的人永远是那些敢于表现自己的人。像今天这样的机会，你需要争取更多，而不是等别人分给你。”