苏薇展开密信，眉头渐渐皱紧。信中内容言简意赅，但信息却令人震惊——陆尘已悄然在组织中形成了一股势力，部分核心成员甚至开始倾向于支持他代替现任领导者掌权。

“这不是危言耸听。”林肃沉声说道，“他故意在一些人面前表现得大义凛然，像个救世英雄。他不是要分裂，而是要控制整个组织。”

苏薇抿紧嘴唇，眼神复杂地盯着手中的密信。片刻后，她开口道：“现在动他，时机未到。只要我们还需要这些新成员，陆尘的作用依然重要。”

“可如果等他真正羽翼丰满，我们恐怕再无还手之力！”林肃压低声音提醒。

苏薇深吸一口气，轻声说道：“我们必须比他更快。”

清晨的办公室一如既往地平静，打印机的嗡嗡声夹杂着键盘的敲击声，显得机械而单调。然而，苏薇的内心却远没有外界那般平静。

她刚刚从部门的调研报告中发现了一些异常——项目组的资源分配出现了问题，而幕后操控的人竟然是部门内资历最深的员工老王。

“真是没想到。”苏薇翻阅着文件，低声喃喃道。

老王一向以老好人形象示人，平日里对同事和气有加，甚至对她这个“新人”也颇为照顾。但这份报告显示，他暗地里截留了一部分重要资源，优先分配给他支持的团队，而苏薇这边却因此吃了不少亏。

“这可不是简单的私心。”苏薇思索片刻，意识到老王的行为不仅影响了资源分配，还可能对整个项目进程造成严重干扰。如果继续放任不管，她的团队甚至可能被彻底边缘化。

午休时间，苏薇主动找到直属主管李姐，将自己发现的问题如实汇报。