陈阿莓在公司内部展开公关工作，安抚员工和股东的情绪，同时积极寻找新的合作伙伴，为公司带来新的机遇。

在莓达集团陷入困境、林阿达为了挽救项目的决策而备受压力之时，陈阿莓挺身而出，成为了公司内部稳定军心、寻求外部机遇的关键力量。

陈阿莓深知，员工和股东们的情绪对于公司的稳定和发展至关重要。于是，她首先在公司内部展开了一场全方位的公关行动。她精心组织了一系列的员工座谈会，会议室里，灯光柔和，桌椅整齐排列。员工们陆续走近，脸上带着疑惑和忧虑。

陈阿莓微笑着站在讲台上，目光温和而坚定。“亲爱的同事们，我知道大家最近都很担心公司的状况，但是请相信，我们莓达集团有着坚实的基础和强大的生命力。”她的声音清晰而有力，回荡在会议室中。

员工们纷纷抬起头，目光聚焦在陈阿莓身上。

“我们正在经历一个艰难的时期，但这也是一个考验我们团结和勇气的时刻。林阿达总裁的决策是为了公司的长远发展，我们要相信他，也要相信我们自己的能力。”陈阿莓继续说道，她详细地解释了公司的战略规划和未来的发展方向，让员工们明白每一个人的工作都是至关重要的。

在座谈会的互动环节，员工们提出了各种各样的问题和担忧。

“陈总，我们的工作会不会受到影响？”一位年轻的员工怯生生地问道。

陈阿莓走上前，轻轻拍了拍他的肩膀，“只要我们共同努力，不仅工作不会受影响，还会有更多的发展机会。”

对于那些对公司未来感到迷茫的员工，陈阿莓用坚定的语言和实际的案例为他们打气鼓劲。对于员工们提出的合理建议，她认真记录下来，并承诺会尽快研究落实。

除了员工，股东们的情绪同样需要安抚。陈阿莓逐个拜访了重要的股东，在豪华的办公室里，或是在优雅的私人会所中，陈阿莓与股东们坦诚交流。