新领导层成员C： 同时，我们也需要关注基地的安全。找到一位出色的军事专家，负责基地的安全和防御工作。

团队成员们相互商议，逐渐在白板上构建出一个庞大而高效的领导团队框架。

新领导层成员A： 团队建设不仅仅是招聘，我们还需要培训和协作。我建议每个部门都组织一次团队建设活动，加强团队之间的沟通和合作。

新领导层成员B： 对，团队协作是成功的关键。我们要让每个团队成员都明白，只有共同努力，我们才能为基地创造更好的未来。

新领导层成员们开始在团队建设的方案上做更细致的规划，为基地未来的稳定和发展奠定坚实的管理基础。

林阳和领导层在基地内发布了一则通告，邀请居民参与一次大规模的探险活动。通告中提到，这次探险的目标是寻找其他幸存社群、探索周边地区的资源，以及可能存在的未知威胁。

林阳： 亲爱的基地居民们，我们决定组织一次大规模的探险活动。这是一个团结的时刻，我们希望能够借助大家的力量，探索更广阔的未知领域。

居民A： 探险？听起来很刺激！我们要去哪里？

林阳： 我们计划覆盖一些我们之前未曾涉足的区域，寻找其他可能存在的社群，以及未知的资源点。这不仅是对基地发展的一次机会，也是对我们生存环境更全面了解的途径。

在通告发布后，基地内掀起了一股前所未有的兴奋氛围。居民们纷纷报名参与，期待这次探险能够带来新的发现。

居民B： 我听说有些人在边境地带发现了一片未知的区域，说不定有我们需要的资源。

居民C： 如果我们能找到其他社群，或许可以建立联盟，共同应对各种挑战。

探险活动的筹备工作开始，包括物资准备、路线规划以及安全防范措施。林阳和领导层与探险团队成员进行详细讨论，确保每个环节都得到妥善安排。

领导层成员A： 我们需要带上足够的食物和水，还有紧急救援设备。这些物资的储备很关键。