“又来个一知半解就瞎解读的。那是基金，不是股票，你买的再多也跟公司没有关系，公司只是代你理财，说白了，就是为员工多赚点钱。”又一个员工站出来解释。

“公司不缺钱，没看这个基金只允许华腾的员工购买吗?”

“对哦，外人的钱都懒得管。”

“而且这是正规基金，资金三方监管，透明度极高 ，随便一个正规的股票账户都可以查询到这支基金。”

“这么说公司发行这只基金就是为员工谋福利？”

“我觉得公司的初衷是这个，否则公司完全不必这么玩，公开发行认筹就行了。不过，金融公司得有底蕴，一个新成立的公司能保证赚钱吗?”

“买买买，咱们那么大个船厂，一年就扭亏为盈了。小小的金融公司还不玩儿一样？相信公司，没错的！”

“不能那么比，别看金融公司需要的人不多，但操作的资金一点不少，也许是几个船厂。没看邮件最后还有一句话：投资有风险，量力而行！”

“有钱就投，没钱也别借钱买，公司什么时候让咱们失望过？现在出去一说是华腾公司员工，连体制内的朋友都投来羡慕的目光呢。”

“对，我也觉得是公司给员工谋福利，也许会给咱们一个惊喜！”

随着公司后续邮件的解释，员工们了解到这是一支稳健型基金，目标是尽量保本和跑赢通货膨胀，请员工不要过于期待。

最后统计基层员工认筹了20亿，加上中高层一共50亿的初始基金，主要是五个股东每人买了4个亿。

华腾公司正式员工超过了一万，那基层员工平均每人投资二十万。公司经过两年多的运营，华腾基层员工也很有钱了。

资金募集到位，基金正式启动，刘昊谨慎的将大部分资金做对冲标的，以减少风险，仅用了一成资金做量化交易。