毛晓琴也说道：“当初你邓伯伯就挺帮衬你爸的，本来我想我们这边还人情，不过伱爸说年轻人的事情就由他们解决，我们掺和进去反而有点不对称。”

“我知道的。”

陈着点点头说道。

接下来一家人又聊了些家长里短，什么外公外婆的身体情况啊，舅舅家孩子成绩不太稳定啊，姑姑姑父又在闹着离婚啊……

陈着能够感觉到，父母好像刻意多说一些家里的情况，甚至还会专门询问一下自己的意见。

以前读书的时候，他们生怕这些事情影响到自己学习。

“这算不算孩子长大的一种标志？”

陈着心里想着。

快吃完的时候，陈着也和父母提起公司人手短缺的问题，并且把“熟练的电脑打字、具有沟通能力，能够接受低薪+提成”这三个要求说了出来。

陈培松和毛晓琴的人脉就非常广了，稍微一筛查，很快就提供了两个人选。

“有个病人家属，因为照顾生病的母亲丢了工作，后来她母亲去世了，现在估计也应该在找工作。”

毛晓琴谈起推荐理由：“孝顺而且非常的有礼貌，听说以前是房产销售，我觉得沟通能力应该不会差，我还挺喜欢她的。”

陈培松推荐的是一名“临时工”。

“本身不是他的问题，但因为替领导背锅被开除了。”

陈培松不是很愿意谈及具体的事例，只是说道：“他家有个孩子刚出生，条件也都是满足的，你能帮就帮一下吧。”

“爸，妈。”

陈着狐疑的说道：“我这里可不是你们的爱心收容所啊，如果不行我可是要开除掉的。”

陈培松和毛晓琴对视一眼，两人都挺自信。

一个说“久病床前无孝子，她能那样照顾母亲，品德就不会太差”，一个说“我观察人这么多年，还没有走眼过，那个小伙子确实很不错”。

陈着要了他们的联系方式，让他们今天下午就去科技谷办公室面试。

其实不管是夏慧兰，还是孝顺女儿和临时工，都相当于在他们比较困难的时候提供了一份工作。

这种本身就带着感恩心思的入职，刚开始一定会比较勤恳和听话。

以后……

以后也不用担心，那时规章制度差不多就完善了，一切按制度办事，谁不合格就直接走人呗。