第一百九十三章： 人才战略与团队建设

在创新驱动发展的道路上越走越稳，工作室深刻意识到人才是实现持续创新和长远发展的核心要素，于是将人才战略和团队建设提上了重要日程。

一个阳光明媚的周末，工作室组织了一场户外拓展活动，旨在加强团队凝聚力和增进员工之间的交流与合作。活动现场设在了一片风景优美的郊外草地，四周绿树成荫，微风轻拂。

张宇站在队伍前面，大声说道：“今天，我们放下工作的压力，全身心投入到这次活动中，希望大家能更加了解彼此，增强团队的默契。”

员工们纷纷摩拳擦掌，充满期待。

在“接力拼图”游戏中，设计部的小杨和市场部的小李分到了一组。

小杨着急地说：“小李，这块拼图应该放在这里。”

小李却坚持道：“不对，我觉得应该放那边。”两人争论不休。

这时，旁边的老员工老王走过来说：“别着急，咱们一起再仔细看看原图，商量一下。”在老王的协调下，他们顺利完成了任务。

活动结束后，大家围坐在一起分享感受。

“通过这次活动，我发现团队合作真的太重要了。”小杨感慨道。