对于服装的导向，吴子峰是心里有数的。

单独拿喇叭裤来说，到千禧年之前，都是可以做的，的确良这些类型的衣服在千禧年之后会慢慢的被棉麻类的衣服所取代。

唯独是千禧年之后，喇叭裤不再那么流行，主要是被平口牛仔裤以及其他的款式替代掉了。

随着时代的发展，女装的款式越来越多，到那个时候厂子转型就要往自研自产自销的方向转型。

发展不能太超前，但是又不能不领先。

现在吴子峰要做的还有很多，厂子要扩大规模自然是需要时间来积累的。

不光是客商的积累，还有企业生产管理经验的积累。

第二天一早，二生产车间外面的空地上，职工们分车间小组站成了一排，一共十四个小组，站了十四排。

“各位华茂服装厂的职工们，这几天咱们厂里出货 大家都是看到了的，咱们厂里生产的喇叭裤得到了市场的认可，在质量这一块大家做得很好，因此，我决定，给每一个职工发二十元奖金，另外，每个车间选三个劳动模范出来，我另外再奖励五十元作为劳动模范奖金！”

吴子峰看着职工们说道。

哗啦啦......

吴子峰话一出口，底下的职工们高兴地给吴子峰鼓起掌来。

以前哪里听说过发奖金这么一说？就连进厂开始，也没人跟自己说过会发奖金，还有什么劳动模范奖金。

二十块钱，五十块钱，这可不是小钱了。

“吴老板，您真是个大善人！”

“这个老板真有良心呐！自己挣钱还不忘了给员工发福利.............”

“我要在这个厂里干到六十岁，这样的老板太少了.........”

一个个职工一边鼓着掌一边议论说道。

很快，财务科的出纳和会计将桌子搬了出来。

工人们排起了两条长队，一个一个的领完钱后再自己的名字上打钩。

这时候私营企业能够给员工发奖金的太少了，至少在广市来说这是头一次碰到这样的老板。